Dipl. Sozialarbeiter/-pädagoge bzw. B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) im Fachbereich für Kinder, Jugendliche und Familien, Fachdienst Familie - Sozialer Dienst
Die Stelle auf einen Blick
Stellenumfang: Es handelt sich um drei Vollzeitbeschäftigungen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stellen können bei sich vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Befristung: Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.
Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenwert: EG S 14 TVöD
Bewerbungsfrist: 22. Juli 2026
Ihre Aufgaben
- Beratungs- und Unterstützungstätigkeit für junge Menschen und deren Familien
- Einleitung und Steuerung erzieherischer Hilfen
- Kinderschutz und Inobhutnahme
- Mitwirkung und Unterstützung bei familiengerichtlichen Verfahren
- Hausbesuche
- Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsberatung
- Hilfeplanung
- Eingliederungshilfe für Kinder u. Jugendliche mit einer seelischen Behinderung
- Hilfen für junge Volljährige
Sie sind neugierig auf die Arbeit im Sozialen Dienst der Stadt Osnabrück geworden und möchten einen ersten Eindruck vom Arbeitsfeld Kinderschutz erhalten? Hier haben Sie die Möglichkeit dazu.
Ihr Profil
Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d).
Des Weiteren erwarten wir:
- Berufserfahrung in der Bezirkssozialarbeit
- Integrität
- Situationsbezogene Sensibilität
- Kommunikations-, Konflikt-, Koordinierungs-, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Jugendhilferechtliche Kenntnisse
- EDV-Kenntnisse
- Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot
- Supervision und Kollegiale Fachberatung, Einarbeitungskonzept und Fortbildungsreihe für neue Mitarbeitende
- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home-Office
- Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)
Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.
Kontakt bei Fragen
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Schölzel, Fachdienstleitung, Telefon 0541/323-3459.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/323-3055 zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.