Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Kinder-, Jugend- und Familienzentrum Heinz-Fitschen-Haus

Ihre Aufgaben

• Planung, Organisation und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote und Projekte (hauswirtschaftliche Angebote, Medienangebote, Kreativ-, und Sportangebote) im Kinderbereich (6-12 Jahre)
  
• Planung, Organisation und Durchführung von gruppenpädagogischen Maßnahmen mit sozialbenachteiligten Kindern mit dem Ziel der Stärkung der Partizipationsstrukturen im Kindertreff, Förderung der Selbstbestimmung und Mitbestimmung (z. B. in Form regelmäßiger Kindertreffbesprechungen unter Einbezug der Zielgruppe)
  
• Planung, Organisation und Durchführung von Freizeiten, Fahrten und Ferienspaßaktionen, auch in Kooperation mit dem Bereich der Familienarbeit und Kooperationspartnern im Stadtteil (Kitas, Grundschule, etc.)
  
• Beteiligung an zielgruppenrelevanter Netzwerk- und Gremienarbeit (Runde Tische, Arbeitskreise und Mitwirken bei sozialraumbezogenen und stadtweiten Aktionen, Projekten und Angeboten - Stadtteilfest, Kinderstadt, Weltkindertag, etc.)
• Zusammenarbeit in einem trägerübergreifenden Team, bestehend aus Fachkräften der Stadt Osnabrück und der Arbeiterwohlfahrt (AWO Kreisverband Osnabrück)
  
• Allgemeine Organisationstätigkeiten, Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervision
  

Ihr Profil

Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d).

Des Weiteren erwarten wir:

• Nachweisliche Erfahrungen in der Betreuung von Kindern der entsprechenden Altersgruppe in einem beruflichen Kontext
  
• Wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse im Arbeitsfeld der OKJA
  
• Eine von Interesse und Wertschätzung geprägte Grundhaltung in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern
  
• Erfahrung in der Arbeit mit sozialbenachteiligten Kindern und Jugendlichen
  
• Eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln
  
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, und Konfliktlösungskompetenz in der Arbeit mit der Zielgruppe
  
• Interkulturelle Kompetenz
  

Unser Angebot

• Mitarbeit in einem lebendigen und kulturell vielfältig aufgestellten Stadtteil
  
• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
  

• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
  
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
  

• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
  

• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)