Sachbearbeiter (m/w/d) in der allgemeinen Friedhofsverwaltung im Osnabrücker Servicebetrieb

Ihre Aufgaben

• Selbstständige und eigenverantwortliche verwaltungsmäßige Bearbeitung von allen Bestattungs- und Einäscherungsangelegenheiten für elf Friedhöfe der Stadt Osnabrück, Beurkundung von Graberwerb und Einäscherung sowie Erteilen der entsprechenden Gebührenbescheide
  
• Selbstständige und eigenverantwortliche Umsetzung des aktuell gültigen Nds. Bestattungsgesetzes, der aktuellen Friedhofssatzung und Friedhofsgebührensatzung der Stadt Osnabrück 
  
• Auskunft und Beratung in allen Bestattungs- und Grabrechtsangelegenheiten 
  
• Unterstützung bei Durchführung und Entwicklung von Maßnahmen für Öffentlichkeitsarbeit und Kundenservice
  
• Terminierung von Bestattungen und Trauerfeiern 
  
• Selbstständiges Erstellen der Stellungnahme im Klageverfahren 
  
• Bearbeitung von Gebührenerlassen 
  
• Bearbeitung von Anträgen auf Umschreibung, Wiedererwerb oder Aufgabe von Nutzungsrechten an Wahlgrabstellen sowie auf Umbettung und Exhumierung 
  
• Mitarbeit bei der Aufstellung der Friedhofs- und Gebührensatzung
  

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. die Angestelltenprüfung I.

Des Weiteren erwarten wir:

• Bereitschaft zur Arbeit an Nachmittagen (mind. ein Nachmittag in der Woche)
  
• Identifizierung mit der Kommunalverwaltung als Dienstleistungsunternehmen
  
• Einfühlungsvermögen und situationsbezogene Sensibilität 
  
• Selbstständigkeit und Arbeitssorgfalt 
  
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit 
  
• Kritikfähigkeit 
  
• Kooperations- und Teamfähigkeit 
  
• Hohe Kompetenz im Sozialverhalten 
  
• Wünschenswert sind förderliche Berufserfahrungen in Verwaltungstätigkeiten
  

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
  

• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
  
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
  

• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
  

• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)