Pädagogische Fachkräfte (z. B. Erzieher) oder integrative Fachkräfte (m/w/d) für die Tätigkeit in einer städtischen Kindertagesstätte

Ihre Aufgaben

• Erziehung, Bildung, Entwicklungsbegleitung und Betreuung von Kindern im Alter von null bis sechs Jahren im Rahmen der Konzeption der Einrichtung und unter Beachtung der gesetzlichen Grundlagen
  
• Umsetzung der Konzeption der jeweiligen Einrichtung
  
• Planung, Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Angebote
  
• Organisation des Tagesablaufes
  
• Mitwirkung an einer aktiven Erziehungspartnerschaft mit den Erziehungsberechtigten
  
• Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder
  
• Pflegerische Tätigkeiten
  
• Begleitung der Kinder mit besonderem Förderbedarf (als integrative Fachkraft)
  

Ihr Profil

Als pädagogische Fachkraft verfügen Sie über folgende Qualifikation:

• Abschluss mit einer staatlichen Anerkennung als Erzieher / Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge / Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder
  
• Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium (mit Studienanteilen von 80 Credit Points, die auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet sind) und über eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Elementarbereich oder
  
• Abschluss als Fachkraft für frühe Bildung (Vykhovatel/Asystent Vykhovatel) (einen in der Ukraine qualifizierenden Hochschulabschluss/ Fachschulabschluss für Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 2 Monaten bis zur Einschulung - mindestens auf Bachelor-Niveau mit 180 ECT auf dem EQR-Level 6) und
  eine einschlägige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung und
  gute, bzw. ausreichende deutsche Sprachkenntnisse sind vorhanden (ein Erwerb auf der Niveaustufe C1 bzw. B1 analog dem „Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen (GER)“ wird angestrebt)
  Bitte reichen Sie die geforderten Nachweise/Informationen ein bzw. informieren Sie uns, wenn entsprechende Nachweise nicht eingereicht werden können.
  

Als Fachkraft für die integrative Betreuung verfügen Sie über folgende Qualifikation:

• Abschluss als Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder
  
• Abschluss mit einer staatlichen Anerkennung als Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge (m/w/d) und
  haben eine heilpädagogische Qualifikation im Umfang von mind. 260 Stunden mit Inhalten der „Integrativen Erziehung und Bildung in Tageseinrichtungen" oder
  haben mindestens drei Jahre lang Menschen mit Behinderungen hauptberuflich betreut und nehmen bei Beginn der Tätigkeit an der vorgenannten Weiterbildung teil
  

Eine Bewerbung kann auch erfolgen, wenn der Abschluss erst im Laufe der nächsten sechs Monate erlangt wird.

Des Weiteren erwarten wir:

• Einen liebevollen aber konsequenten Umgang mit den Kindern
  
• Fachliche Kernkompetenzen in frühkindlicher Bildung
  
• Kenntnisse über den niedersächsischen Orientierungsplan für den Elementarbereich
  
• Interesse an einer kooperativen, kreativen, bildungsorientierten pädagogischen Arbeit
  
• Motivation; Selbstständigkeit; Zuverlässigkeit; Reflexionsvermögen
  
• Kommunikative Fähigkeiten; Teamfähigkeit
  
• Eine kooperative Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
  
• Kooperationsbereitschaft mit anderen Institutionen
  
• Interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen
  
• Belastbarkeit
  
• Wünschenswert ist eine Berufserfahrung in der Arbeit mit unter dreijährigen Kindern oder eine entsprechende Zusatzqualifikation
  

Bei einer Einstellung von Dienstkräften nach § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG) verlangt die Stadt Osnabrück den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern.

Unser Angebot

• Elf hochwertig ausgestattete Kindertagesstätten mit 280 engagierten und sympathischen Kolleginnen und Kollegen und über 1000 glückliche Kinder zwischen null und sechs Jahren.
  

• Flexibilität oder Beständigkeit? Bei uns ist - nach eigenem Wunsch – ein Wechsel zwischen den Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Konzeptionen verteilt im ganzen Stadtgebiet möglich ohne die verlässliche und krisensichere Arbeitgeberin verlassen zu müssen.
  

• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) sowie eine Leistungsorientierte Bezahlung
  

• Qualitätsentwicklung durch pädagogische Fachberatung
  
• Über die gesetzlichen Standards hinausgehende, tariflich vorgesehene sowie durch den Träger ergänzte Verfügungszeiten zur persönlichen Vorbereitung sowie Fort- und Weiterbildung im Team
  
• Zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen mindestens zwei Erholungstage zur Regeneration
  entsprechend der tariflichen Bestimmungen
  
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch eine anerkannte Personalentwicklung
  mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Gesundheitsmanagement mit Fortbildungsangeboten
  und weiteren Benefits (u. a. E-Bike-Leasing, Firmenfitnessprogramm Hansefit)