Lehrkraft (m/w/d) für elementare Musikpädagogik (EMP) mit dem Schwerpunkt im Bereich Kita und Grundschule im Fachbereich Kultur, Musik- und Kunstschule

Ihre Aufgaben

• Erteilung von Unterricht im Bereich der Elementaren Musikpädagogik - an Grundschulen und Kitas
  
• Einjährige Elementarkurse an der Musik- und Kunstschule (Baby und Musik, Eltern-Kind-Kurse, sowie Minikurse für Kinder im Alter von drei Jahren)
  
• Übernahme der damit verbundenen Zusammenhangstätigkeiten, insbesondere:
      - Mitwirkung bei der Gestaltung von Veranstaltungen der Musik- und Kunstschule
      - Führen von Elterngesprächen
      - Teilnahme an Konferenzen und Besprechungen
  

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Elementaren Musikpädagogik (EMP) oder befinden sich in einem fortgeschrittenen Stadium eines EMP-Studiums mit bereits absolvierten Lehrproben und entsprechenden Berufserfahrungen.

Des Weiteren erwarten wir:

• Pädagogisches Einfühlungsvermögen sowie Kreativität in der Unterrichtsgestaltung
  
• Motivations- und Kommunikationsfähigkeit
  
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  
• Erfahrung im Umgang mit heterogenen Gruppen
  
• Die Fähigkeit, Unterricht im Rahmen von Kooperationen mit Bildungspartnern in Klassen- und Kitagruppenstärke zu erteilen
  
• Mobilität hinsichtlich des Erreichens der dezentralen Unterrichtsorte
  
• Berufserfahrung im Bereich der Elementaren Musikpädagogik
  

Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen im Unterrichten von Großgruppen, im Bereich Gesang mit Kindern sowie im Bereich Inklusion.

Bei einer Einstellung von Dienstkräften nach § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG) verlangt die Stadt Osnabrück den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern.

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  

• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  

• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket 
  
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
  
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)