VIELSEITIG
KOLLEGIAL
VERLÄSSLICH

Sozialarbeiter/-pädagoge, Gerontologe oder Pflegewissenschaftler (m/w/d) im Senioren- und Pflegestützpunkt Niedersachsen für die Stadt Osnabrück, Fachdienst Bürgerengagement und Seniorenbüro

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Befristet bis zum 31. Mai 2021 beträgt die wöchentliche Arbeitszeit zunächst 39 Stunden und es ist beabsichtigt zum Stellenplan 2021 eine unbefristete Vollzeitstelle einzurichten.

Befristung: unbefristet

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 9b TVöD

Bewerbungsfrist: 7. Juni 2020

          Ihre Aufgaben

          Aufgabenschwerpunkte im Pflegestützpunkt (19,50 Stunden/Woche):

          • Umfassende und unabhängige Beratung und Unterstützung pflegebedürftiger, von Pflegebedürftigkeit bedrohter oder behinderter Bürgerinnen und Bürger der Stadt Osnabrück und Pflegeberatung gemäß § 7a SGB XI
          • Fallspezifische und fallübergreifende Dokumentation und Berichterstattung
          • Beschwerdemanagement
          • Schulung und Qualifizierung von Multiplikatoren/Akteuren im Gesundheitswesen
          • Konzeptionelle Weiterentwicklung
          • Mitwirkung in Arbeitskreisen und Fachgremien
          • Öffentlichkeitsarbeit

          Aufgabenschwerpunkte im Seniorenstützpunkt (19,50 Stunden/Woche):

          • Beratung und Informationen für Seniorinnen und Senioren und deren Angehörige zu Themen wie vorpflegerische Dienstleistungen, Prophylaxe, örtliche Leistungserbringer, Vorsorgevollmachten und Patientenverfügungen, Weitervermittlung an spezialisierte Beratungsstrukturen
          • Information über Angebote zur Alltags- und Freizeitgestaltung für aktive Seniorinnen und Senioren
          • Vermittlung haushaltsnaher Dienstleistungen, Erstellung von Angebotsdateien
          • Organisation und Vermittlung von Projekten wie Seniorenbegleitung und Seniorenbe-suchsdienste
          • Wohnberatung hinsichtlich barrierefreien Bauens und vorhandener Wohnangebote sowie Betreuung und Einsatz eines vorhandenen Netzwerkes ehrenamtlicher Wohnberaterinnen und Wohnberater
          • Enge Kooperation mit dem Seniorenbüro, Freiwilligen-Agentur, Lokale Agenda 21, und anderen Partnern (wie Bildungsträgern, Einrichtungen, Pflegekassen etc.)
          • Öffentlichkeitsarbeit (Gestaltung von Flyern, Veröffentlichungen im Internet, usw.)
          • Verwaltungsaufgaben

          Ihr Profil

          Sie verfügen über

          • die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium Soziale Arbeit, Gerontologie oder Pflegewissenschaften
            und
          • eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d).

          Eine abgeschlossene oder laufende Weiterbildung zum Pflegeberater (m/w/d) gemäß § 7 a SGB XI oder Fortbildung zum Pflegeberater (m/w/d) gemäß § 45 SGB XI, Erfahrungen im Case-Management sowie Erfahrungen im Bereich der Beratung bezüglich barrierefreies Wohnen und Bauen, zu Themen der Pflege, sozialen Themen, in der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren und zum „Freiwilligen Engagement“ und Ehrenamt sowie Kenntnisse der sozialen Infrastruktur der Stadt Osnabrück sind wünschenswert.

          Des Weiteren erwarten wir:

          • Eigenständiges Arbeiten
          • Teamfähigkeit
          • Bereitschaft zur Arbeit zu außergewöhnlichen Arbeitszeiten
          • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
          • Engagement
          • Kommunikationsfähigkeit
          • Bürgerorientiertes Auftreten
          • Vorausgesetzt werden Kenntnisse der MS-Office Programme

          Unser Angebot

            • Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
            • Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
              • Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
              • Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
              • Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
                sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement

                Kontakt bei Fragen

                Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Freisel, Fachdienstleiter Bürgerengagement und Seniorenbüro, Telefon 0541/323-2666.
                Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 0541/323-3055 zur Verfügung.
                Human
                Marc Latos                         

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