Abteilungsleitung Abfallwirtschaft (m/w/d) im Osnabrücker Servicebetrieb

Ihre Aufgaben

Als Abteilungsleitung sind Sie der strategische Kopf der Osnabrücker Abfallwirtschaft und für die organisatorische und wirtschaftliche Steuerung verantwortlich. Ihr Fokus liegt dabei auf der Sicherstellung einer zukunftsorientierten Dienstleistungserbringung sowie der Transformation der Abteilung hin zu einem modernen Ressourcenmanager.

• Operative Verantwortung: Sie leiten und koordinieren die Abteilung Abfallwirtschaft. Sie stellen die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der Abfallsammlung sicher und verantworten den Betrieb des Abfallwirtschaftszentrums, der Kompostierungsanlage sowie die ordnungsgemäße Deponierekultivierung und -nachsorge.
• Wirtschaftliche Führung: Sie tragen die Budgetverantwortung für Ihre Abteilung, überwachen die Kostenentwicklung und wirken maßgeblich bei der Kalkulation von Abfallgebühren sowie der Erstellung von Wirtschaftsplänen mit.
  
• Strategische Steuerung und Innovation: Sie analysieren bestehende Organisationsstrukturen und wirken federführend an der langfristigen Planung und Entwicklung der betrieblichen Infrastruktur mit, um die Leistungsfähigkeit und Agilität der Abteilung langfristig zu sichern. Sie treiben die Digitalisierung der Arbeitsprozesse voran und fördern die zukunftsorientierte Transformation.
  
• Personalführung: Sie leiten ein großes Team von rund 160 Mitarbeitenden mit Empathie und Durchsetzungskraft, fördern eine moderne Führungskultur und sorgen für eine bedarfsgerechte Personalentwicklung und Arbeitssicherheit. 
  
• Kontaktpflege und Netzwerkarbeit: Sie sind Ansprechperson für die Bürgerschaft, politische Gremien, die weiteren Bereiche der Stadtverwaltung, sowie externe Dienstleister und vertreten die Belange des OSB souverän in regionalen und überregionalen Fachnetzwerken.
  
• Stellvertretende Betriebsleitung: Sie unterstützen die Betriebsleitung in der Gesamtsteuerung des OSB und übernehmen in Vertretung die vollumfängliche Entscheidungskompetenz über die betrieblichen Abläufe.
  
• Gesellschaftssteuerung: Sie repräsentieren die Interessen des OSB in Beteiligungsgesellschaften und steuern aktiv die wirtschaftlichen sowie operativen Zielsetzungen in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung.
  

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Umwelttechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabengebiet (Diplom-, Bachelor- und/oder Masterabschluss). Sie können im besten Fall auf eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung aus der kommunalen Abfallwirtschaft sowie mindestens 5 Jahre Personalführungserfahrung eines großen Teams zurückblicken (idealerweise > 100 Mitarbeitende).

Des Weiteren erwarten wir:

• Sie sind eine empathische Führungskraft, die mit sicherem Gespür für die unterschiedlichen Interessenlagen eine wertschätzende Zusammenarbeit gestaltet.
  
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
  
• Kooperations- und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. In Konfliktsituationen bleiben Sie besonnen, strukturiert und bewahren stets Ihre Souveränität.
  
• Durch Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten gelingt es Ihnen, vielschichtige Themenkomplexe zu durchdringen und belastbare Strategien umzusetzen.
  
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Gabe, anspruchsvolle Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und sowohl mündlich als auch schriftlich sicher und wirkungsvoll zu präsentieren.
  
• Ihr umfangreiches Fachwissen in den relevanten Themen der Abfallwirtschaft, die Fachkunde nach §9 EfbV sowie Erfahrung mit öffentlichen Vergaben und eine Fahrerlaubnis der Klasse B runden Ihr Profil ab. Idealerweise verfügen Sie bereits über die Qualifikation zum Verkehrsleiter.
  

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
  

• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
  
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
  

• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
  

• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)