Bibliothekar, Literaturwissenschaftler oder Kulturmanager (m/w/d) im Fachbereich Kultur - Stadtbibliothek

Die Stadtbibliothek Osnabrück ist eine Bibliothek, die mit 250.000 Medieneinheiten jährlich rund 900.000 Ausleihen erzielt. Sie legt einen Schwerpunkt auf Vermittlungs- und Veranstaltungsarbeit. Zurzeit werden mit 1.000 Veranstaltungen im Jahr rund 25.000 Besucherinnen und Besucher erreicht. Die Stadtbibliothek ist damit ein lebendiger Ort, der vielfältige Möglichkeiten vorhält, um sich auszutauschen und weiterzubilden.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Dienstzeiten sind auch an Wochenenden und in den Abendstunden zu leisten.

Befristung: Es handelt sich bei der Stelle um eine befristete Vertretung bis zum 30. September 2023.

Einstellungszeitpunkt: zum Juni 2023

Stellenwert: EG 9c TVöD

Bewerbungsfrist: 3. April 2023

Ihre Aufgaben

Bestandsaufbau

Konzeptionelle Weiterentwicklung (Profilentwicklung) verschiedener Fachgebiete im Rahmen des allgemeinen Sortimentskonzeptes für alle Medienarten, insbesondere im Bereich digitale Medien

Marktsichtung: Prüfung und Entscheidung auf inhaltliche Titelrelevanz, potentielle Nachfrage, Tauglichkeit für verschiedene Zielgruppen, gesellschaftliche Relevanz
Inhaltliche Erschließung der Medien durch Klassifizierung, Verschlagwortung und ggf. Annotierung
Bestandspflege: Aussortieren verschlissener, inhaltlich veralteter und/oder ungenutzter Titel

Auskunft und Beratung

Rechercheanfragen (auch in Datenbanken) und Beratung über alle Fachgebiete
Orientierende Auskünfte in Bezug auf das Sortiment, auf Benutzerkonten und auf die Nutzungsmöglichkeiten aller angebotenen Dienstleistungen und Programme

Veranstaltungs- und Schulungsprogramme

Konzeption und Evaluation von Veranstaltungsformaten und Schulungsprogrammen, auch digitale oder hybride Formate

Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen

Öffentlichkeitsarbeit

Fortführung der Marketingstrategie für die Stadtbibliothek, Weiterentwicklung der Website, Koordination Social-Media-Aktivitäten
Gestaltung von Werbematerialien, Pflege der Website, Social-Media-Aktivitäten
Presse- und Kontaktarbeit

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bibliothekswesen, Literaturwissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Öffentliches Management oder im Kulturmanagement.

Des Weiteren erwarten wir:

Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Begeisterungsfähigkeit
Ausgeprägte Innovationsfähigkeit und Kreativität
Kommunikationssicherheit und Sensibilität gegenüber den verschiedenen Bedürfnissen einer gemischten Klientel, z.B. im Umgang mit Menschen mit Behinderungen und mit Menschen mit geringen deutschen Sprachkenntnissen sowie die Fähigkeit, mit kleinen und größeren Gruppen verschiedener Altersstufen zu arbeiten, sie zu schulen und anzuleiten
Eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Präsentations- und Moderationstechniken
Affinität zu digitalen Medien und Programmen und sehr gute Anwenderkenntnisse

Unser Angebot

Mitarbeit in einem experimentierfreudigen Team

Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld

Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken

Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz

Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen

Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Dannert, Leiterin der Stadtbibliothek, Telefon 0541/323-4426 und Dr. Jens Peters, Leitung Veranstaltungsbereich der Stadtbibliothek Osnabrück, Tel. 0541/28692.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Griese, Fachbereich Personal und Organisation, 0541/323-3617 zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

Judith Franzen und Matthias Krieger