Ingenieure oder Techniker (m/w/d) der Gebäudetechnik im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Technische Betriebe

Ihre Aufgaben

• Konzipieren, Entwickeln, Planen und Umsetzen klimaneutraler Gebäudekonzepte für den städtischen Gebäudebestand in enger Zusammenarbeit mit Architekten sowie Bau- und Fachingenieuren (m/w/d)
  
• Bedarfsanalyse und Schaffen von maßgeschneiderten Lösungen für jedes Projekt 
  
• Überwachen der Einhaltung von städtischen Standards während der Projektumsetzung 
  
• Planung, Ausschreibung und bauliche Umsetzung sowohl von Einzelmaßnahmen als auch größerer Projekte 
  
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Projektleitung bei großen Sanierungsaufgaben mit externen Planungsbeteiligten
  

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung im Sinne des Aufgabenprofils.

Des Weiteren erwarten wir:

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Konzeption klimaneutraler Gebäudetechnik
  
• Innovative Denkweise und die Fähigkeit, Trends im Bereich Nachhaltigkeit zu erkennen und eigenverantwortlich zu nutzen 
  
• Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Nutzern und Fachingenieuren (m/w/d)
  
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstl. Zwecke 
  
• Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung 
  
• (Mehrjährige) Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich
  

Unser Angebot

• Mitarbeit in einem sympathischen und wertschätzenden Umfeld
  
• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
  

• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
  

• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office
  

• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
  ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)