Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) im Osnabrücker ServiceBetrieb

Ihre Aufgaben

• Annahme, Sortierung, Verpackung und Deklarierung von Sonderabfällen im Rahmen der kommunalen Schadstoffsammlung aus Haushaltungen und Kleinstgewerben
  
• Vorbereitung von Gefahrguttransporten
  
• Be- und Entladen von Fahrzeugen (mittels Radlader oder Stapler)
  
• Annahme und Eingangskontrolle von verschiedenen Abfallarten im Waagebereich, Verwiegungen und Kassierung mittels Barkasse
  
• Eigenständige Führung des Kassenbuches
  
• Erstellen von Anlieferungsbelegen, Rechnungserstellung (Barzahler)
  
• Kontrolle und Dokumentation der Wiegescheine/Anlieferungsanzeigen im Rahmen der Registerpflichten
  
• Unterstützung auf dem Betriebshof des Abfallwirtschaftszentrums Piesberg
  
• Einsatzbereitschaft in der Kompostierung als Erdbaumaschinenführer (m/w/d)
  
• Reinigungstätigkeiten auf dem gesamten Gelände des Abfallwirtschaftszentrums Piesberg Eigenständiges Führen des Kassenbuches
  
• Einsatz im Winterdienst
  

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Kreislauf – und Abfallwirtschaft, alternativ mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Abfallwirtschaft sowie den Führerschein der Klasse B.

Des Weiteren erwarten wir:

• Erfahrungen in den Bereichen Gefahrstoff, Gefahrgut sind wünschenswert
  
• Befähigungsnachweis zum Führen von Flurförderfahrzeugen ist wünschenswert
  
• Befähigungsnachweis zum Führen von Erdbaumaschinen ist wünschenswert
  
• Sachkunde nach TRGS 520 und TRGS 519 sind wünschenswert
  
• Kreativität und Flexibilität
  
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Arbeitssorgfalt
  
• Denk- und Urteilsfähigkeit
  
• Kooperations- und Teamfähigkeit
  
• Analytisches Denken und Handeln
  

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  

• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
  
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
  

• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
  

• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)