Amtsvormund/-pfleger (m/w/d)
im Fachbereich für Kinder, Jugendliche und Familien, Team Vormundschaften/Pflegschaften
Die Stelle auf einen Blick
Stellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Es besteht die Möglichkeit einer befristeten Stundenaufstockung auf 28 Stunden/Woche.
Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenwert: EG 9c / S 12 TVöD
Bewerbungsfrist: 17. November 2024
Ihre Aufgaben
- Führung von Vormundschaften und Pflegschaften für Kinder und Jugendliche, auch für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge
- Parteiliche Vertretung in allen Angelegenheiten des Sorgerechts, z.B. schulische Belange, ärztliche Behandlung
- Bestimmung der Erziehungsziele, Bestimmung und Sicherung des Aufenthalts, Anträge auf finanzielle Hilfen, Abwicklung von Verträgen
- Selbständige Regelung des Umgangsrechts
- Mitwirkung in Strafsachen
- Mit den Mündeln ist ein regelmäßiger persönlicher Kontakt zu pflegen
Ihr Profil
Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie.
Sie haben großes Interesse an der Verantwortungsübernahme für junger Menschen und sind gerne mit diesen in Kontakt. Schnittstellenarbeit, Netzwerkaufbau und die Arbeit im Team erleben Sie als Bereicherung. Das Erfassen rechtlicher Zusammenhänge sowie die Übernahme von Verwaltungsaufgaben wecken Ihr Interesse.
Des Weiteren erwarten wir:
- Selbständigkeit
- Zeitliche Flexibilität da die Arbeit insbesondere mit den jungen Menschen vorwiegend am Nachmittag stattfindet
- Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Soziale und interkulturelle Kompetenz
- Möglichst berufliche und/oder private Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Kenntnisse über den gesunden Entwicklungserlauf junger Menschen
- Engagiertes selbständiges Handeln für die Mündel
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, Verantwortung für die eigenen Entscheidungen im Sinne des jungen Menschen zu übernehmen
- Fahrerlaubnis Führerscheinklasse B
- Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Einbindung in ein freundliches, konstantes, engagiertes Team
- Regelmäßige (Fall-)Supervision
- Fachliche Qualifikation und Fortbildungsangebote
- Qualifizierte Einarbeitung und Anleitung im Kollegenkreis
- Flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
- Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement
Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.
Kontakt bei Fragen
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Kröger, Telefon 0541/323-2650.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 0541/323-3055 zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.