Osnabrück verbindet Menschen: offen, sozial, vielfältig. Fast 170.000 Einwohner fühlen sich hier zu Hause. Das gilt auch für die Stadt als Arbeitgeberin. Bei uns arbeiten, gestalten und wachsen Sie im Team – bei uns entsteht Stadt gemeinsam.

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams im Fachbereich Finanzen und Controlling! Mit über 100 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Fachbereich in sechs Fachdienste untergliedert, die sich um das Zins- und Schuldenmanagement der Stadt genauso kümmern wie um das Finanzmanagement und Controlling und damit zusammenhängend um den gesamtstädtischen Haushalt. Auch die Bearbeitung kommunaler Abgaben zählt zu den Kernaufgaben unseres Fachbereiches, um unter anderem wesentliche städtische Einnahmequellen wie die Gewerbesteuer oder die Grundsteuer zu bewirtschaften. Daneben ist die Stadtkasse ein wesentlicher Bestandteil unseres Fachbereiches, ebenso, wie die Beteiligungsverwaltung, das Rechnungswesen und das Sondervermögen Klärwerke und Kanalbetriebe. In diesen vielfältigen Aufgabengebieten sind Ihre Mitarbeit und Ihr Fachwissen von erheblicher Bedeutung, um gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Finanzwesens zu gestalten und die zunehmend komplexer werdenden Herausforderungen zu bewältigen!

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden. Eine Bewerbung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 15 Stunden ist ebenfalls möglich.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Stellenwert: EG 9c TVöD / A 10 NBesG
(Monatlicher Bruttoverdienst gemäß TVöD je nach Berufserfahrung ca. 1.954 € bis 2.693 € zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung – Weitere Informationen zu Ihrem individuellen Bruttoverdienst finden Sie hier.)

Bewerbungsfrist: 22. November 2026

Ihre zukünftigen Aufgaben

Sie sind für die Fondsverwaltung und das Vermögensmanagement von Rentenpapieren, Aktien und aktienabbildenden Instrumenten zuständig.
Überdies sind Sie für das Anlagenmanagement, Geldanlagen und Stiftungsvermögen verantwortlich.
Die stetige Überwachung der Zinsentwicklung und der Zinsanpassungstermine unter Berücksichtigung der Anlagevolumina zur Optimierung des Anlagemanagements zählt zu Ihren Aufgaben.
Sie wirken bei der Betreuung von Cashmanagement und Kontenpooling mit.
Sie übernehmen die Vertretung im Team Schulden- und Anlagemanagement.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, die abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Öffentliche/Allgemeine Verwaltung oder Öffentliches Management in Verbindung mit einer hohen Affinität zu Aufgaben aus dem Bank-/Finanzbereich. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bank- oder Finanzwesen.

Darüber hinaus ist uns wichtig:

Die Bereitschaft, die für das Aufgabengebiet erforderlichen fachspezifischen Kenntnisse, ausgehend von der persönlichen Qualifikation, beispielsweise durch Lehrgangsbesuche zu erwerben.
Analytisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit.
Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine stets sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere mit Excel.
Wünschenswert sind Erfahrungen mit dem Dokumentenmanagementsystem der Stadt Osnabrück, dem d.3 Webclient.

Freuen Sie sich auf diese und weitere Vorteile

- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Homeoffice
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Leis-tungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung (VBL)
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Vergünstigungen, wie Corporate Benefits
- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm Hansefit)
- Aktive Mittagspausen und Betriebssportgruppen

Zu den Benefits