Hausmeister (m/w/d) für die Verwaltungsgebäude im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Grundstücke und Gebäude
Die Stelle auf einen Blick
Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Stellenwert: EG 5 TVöD
Bewerbungsfrist: 14. September 2025
Ihre Aufgaben
- Verwaltung und Betreuung der zentralen städtischen Verwaltungsgebäude, der Außenanlagen und der Fahrradabstellanlagen
- Ausführung von Tätigkeiten nach der Dienstanweisung für Hausmeister der Verwaltungsgebäude (u. a. Schließdienst, Reparaturen kleinerer Schäden etc.)
- Vor- und Nachbereitung von Empfängen, Sitzungen und sonstigen städtischen Veranstaltungen
- Betreuung der haustechnischen Anlagen (Medientechnik, Elektrotechnik, Heizung / Sanitär etc.)
Künftige Änderungen in der Aufgabenstruktur bleiben vorbehalten.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine einschlägige mindestens dreijährige handwerkliche Berufsausbildung (Metallbau, Anlagenbau, Installation, Elektroberufe und Holzverarbeitung).
Des Weiteren erwarten wir:
- Körperliche Belastbarkeit
- Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d)
- Zuverlässigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Größtmögliche Flexibilität auch hinsichtlich der Arbeitszeiten
- Informations- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative
- Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft auch außerhalb der normalen Arbeitszeit kurzfristig Dienst zu verrichten
- Affinität hinsichtlich der Bedienung technischer Anlagen (z. B. digitaler Medien etc.)
- Grundkenntnisse in der EDV
Unser Angebot
- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)
Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.
Kontakt bei Fragen
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Greskamp, Fachdienst Grundstücke und Gebäude, Telefon 0541/323-3639.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Griese, Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 0541/323-3617 zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.