Bachelor Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) im Fachbereich Soziales, Fachdienst Besondere Sozialleistungen, Team Hilfe zur Pflege

Ihre Aufgaben

• Im Team Hilfe zur Pflege selbständige und umfassende Beratung hilfesuchender Menschen über Ansprüche auf Leistungen nach dem SGB XII, SGB XI, SGB XIV und anderen Vorschriften des Sozialleistungsrechts
  
• Entgegennahme und Bearbeitung von Anträgen, Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, Entscheidung über Ansprüche im Rahmen der Bewilligungsbefugnis
  
• Geltendmachung von Zahlungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern und sonstigen Ersatzpflichtigen, Vornahme des Zahlungsverkehrs
  
• Erfassung statistischer Daten

Ihr Profil

Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, eine abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in dem Studiengang Öffentliche Verwaltung, Allgemeine Verwaltung, Rechtswissenschaften oder Öffentliches Management.

Die Stelle ist für Beschäftigte geeignet, die nach Abschluss ihres Studiums Öffentliche Verwaltung zunächst die sog. Einführungszeit absolvieren möchten.

Des Weiteren erwarten wir:

• Hohe Selbstständigkeit und Entscheidungsfreudigkeit
  
• Soziales Verständnis, Einfühlungsvermögen in die Situation der Hilfesuchenden und ihrer Angehörigen
  
• Verhandlungsgeschick, sichere Anwendung erworbener Fachkenntnisse im Sozialleis-tungsrecht
  
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
  

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld

• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
  

• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  

• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispiels-weise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
  

• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen,
  wie mobiles Arbeiten/Home Office
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)