Architekten / Ingenieure (m/w/d) für die Entwicklung klimaneutraler Gebäude im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienste Hochbau und Technische Betriebe

Ihre Aufgaben

• Konzipieren und Entwickeln klimaneutraler Gebäudekonzepte in enger Zusammenarbeit mit Fachingenieuren und Bauherren (m/w/d)
  
• Bedarfsanalyse und Schaffen von maßgeschneiderten Lösungen für jedes Projekt 
  
• Technische Analyse und Bewertung von Baumaterialien und –systemen, die den höchsten Nachhaltigkeitsstandards entsprechen 
  
• Vermitteln von Know-how und Verantwortung an das Projektteam, um eine nachhaltige Umsetzung zu gewährleisten 
  
• Überwachen der Einhaltung von Nachhaltigkeitsstandards während der Projektumsetzung 
  
• Fördern einer visionären, klimafreundlichen Zukunft im Planungs- und Bauwesen durch Schulungen 
  
• Bauliche Umsetzung sowie Planung kleinerer und größerer Maßnahmen, LP 01-08 HOAI 
  
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Projektleitung bei großen Sanierungsaufgaben mit externen Planungsbeteiligten
  

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung im Sinne des Aufgabenprofils.

Des Weiteren erwarten wir:

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeit, Energiemanagement und Baustofftechnologie
  
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Konzeption klimaneutraler Gebäude 
  
• Visionäre, innovative Denkweise und Fähigkeit, Trends im Bereich Nachhaltigkeit zu erkennen und zu nutzen 
  
• Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bauherren und Fachingenieuren 
  
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit 
  
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstl. Zwecke 
  
• Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung 
  
• (Mehrjährige) Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich ist wünschenswert
  

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
  

• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
  

• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office
  

• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
  ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)