Osnabrück verbindet Menschen: offen, sozial, vielfältig. Fast 170.000 Einwohner fühlen sich hier zu Hause. Das gilt auch für die Stadt als Arbeitgeberin. Bei uns arbeiten, gestalten und wachsen Sie im Team – bei uns entsteht Stadt gemeinsam.

Die Stadt Osnabrück übernimmt die Einrichtung einer Fachberatungsstelle gemäß § 31 NKiTaG für die gesamtstädtische Beratung im Bereich der alltagsintegrierten Sprachbildung und -förderung in Kindertagesstätten. Als Fachberatung sind Sie insbesondere Ansprechperson für Träger von Kindertagesstätten sowie deren Leitungen und Fachkräfte.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: 1. Januar 2027

Stellenwert: EG S 15 TVöD
(Monatlicher Bruttoverdienst gemäß TVöD je nach Berufserfahrung ca. 3.162 € bis 4.479 € zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung – Weitere Informationen zu Ihrem individuellen Bruttoverdienst finden Sie hier.)

Bewerbungsfrist: 25. November 2026

Ihre zukünftigen Aufgaben

Das Regionale Rahmenkonzept zur Förderung der alltagsintegrierten Sprachbildung und -förderung im Elementarbereich in der Stadt Osnabrück wird von Ihnen umgesetzt und fortgeführt.
Sie übernehmen die Umsetzung und Fortführung des Konzeptes zur Implementierung einer Sprachstandsfeststellung in den Kindertagesstätten innerhalb der Stadt Osnabrück.
Mit Ihrer fachlichen Expertise beraten Sie die Kindertagesstätten bei der Implementierung und Umsetzung von alltagsintegrierter Sprachbildung und -förderung.
Sie organisieren und führen regelmäßige Kooperationstreffen mit Trägervertretenden durch und leiten regelmäßig Arbeitskreise für pädagogische Fachkräfte.
Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Planung und Organisation des Fortbildungsprogramms „Alltagsintegrierte Sprachbildung und -förderung“ in der Stadt Osnabrück. Sie führen zudem eigenständig Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen des Konzeptes zur Implementierung einer Sprachstandsfeststellung in den Kindertagesstätten durch.
Sie evaluieren die durchgeführten Maßnahmen.
Darüber hinaus übernehmen Sie verschiedene Verwaltungsaufgaben im Rahmen Ihrer Tätigkeit.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-pädagoge oder Heilpädagoge (m/w/d) mit abgeschlossener Hochschulbildung und können eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in Tätigkeitsfeldern im Elementarbereich nachweisen.

Darüber hinaus ist uns wichtig:

Sie bringen ausgeprägte soziale Kompetenzen mit, wie Kooperationsbereitschaft in der Netzwerkarbeit.
Die Fähigkeit zur Selbstreflexion sowie eine teamorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Ihre wertschätzende Haltung und systemische Sichtweise unterstützen eine konstruktive Zusammenarbeit.
Engagement, Selbstorganisation und strategisches Denkvermögen zählen zu Ihren Stärken.
Sie verfügen über erwachsenenbildnerische Kompetenzen sowie über Fähigkeiten in Moderation und Organisation.
Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Qualitätsmanagement gesammelt.
Erfahrungen in der Fachberatung, der Prozessbegleitung und der Konzeptentwicklung sind von Vorteil.
Wünschenswert sind Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere des SGB VIII und des NKiTaG bzw. die Bereitschaft zum Erwerb der entsprechenden Rechtskenntnisse.
Wünschenswert sind fundierte Praxiskenntnisse im Bereich der alltagsintegrierten Sprachbildung und -förderung.
Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt.

Freuen Sie sich auf diese und weitere Vorteile

- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Homeoffice
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie tarifliche Regenerations- und Umwandlungstage
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Leis-tungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung (VBL)
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Vergünstigungen, wie Corporate Benefits
- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm Hansefit)
- Aktive Mittagspausen und Betriebssportgruppen

Zu den Benefits