Dipl. Sozialarbeiter/-pädagoge bzw. B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) im Fachdienst Jugend, Jugendgerichtshilfe

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung in Strafverfahren und Bußgeldverfahren gegen Jugendliche und Heranwachsende
  
• Information, Beratung, Begleitung und Betreuung straffällig gewordener Jugendlicher, deren Sorgeberechtigten und Heranwachsenden im gesamten Verfahren unter Einbeziehung von Bußgeldverfahren
  
• Erstellen von Stellungnahmen (Jugendgerichtshilfebericht) zu unterschiedlichen Verfahrensstadien aus sozialpädagogischer Sicht als Entscheidungshilfe für Staatsanwaltschaft und Gericht
  
• Einleitung, Vermittlung und Überwachung von Weisungen und Auflagen nach dem Jugendgerichtsgesetz, Einleitung ambulanter sozialpädagogischer Angebote für junge Straffällige und erzieherischer Hilfen gem. dem SGB VIII
• Netzwerkarbeit unter besonderer Berücksichtigung der Zusammenarbeit der Verfahrensbeteiligten im Osnabrücker „Haus des Jugendrechts“
  

Ihr Profil

Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d).

Des Weiteren erwarten wir:

• Selbstständiges Arbeiten mit Eigeninitiative und Motivation
  
• Jugendhilferechtliche Kenntnisse unter Einbeziehung des Jugendgerichtsgesetzes
  
• Einfühlungsvermögen und situationsbezogene Sensibilität
  
• Denk- und Urteilsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
  
• Informations-, Kommunikations-, Koordinierungs-, Kooperations- und Teamfähigkeit
  
• Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit
  
• EDV-Kenntnisse
  
• Führerschein
  

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
  

• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispiels-weise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
  
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
  

• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
  

• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)