Verfahrenslotse (m/w/d) für den Bereich Verwaltung im Fachbereich für Kinder, Jugendliche und Familien

Am 10. Juni 2021 trat das Gesetz zur Stärkung von Kindern und Jugendlichen (Kinder- und Jugendstärkungsgesetz - KJSG) in weiten Teilen in Kraft, mit der Intention eines besseren Kinder- und Jugendschutzes, einer stärkeren Beteiligung von jungen Menschen, Eltern und Familien sowie der Stärkung der Rechte junger Menschen, die in stationären Hilfen aufwachsen. Zentraler Bestandteil des Gesetzes ist die lang diskutierte Inklusive Lösung, also die Zusammenführung der Leistungen für junge Menschen mit (drohender) Behinderung in das SGB VIII, vorbehaltlich eines entsprechenden Bundesgesetzes zum 1. Januar 2027. Mit der zweiten Stufe des Drei-Stufen-Modells zur Umsetzung des KJSG wurde in § 10b SGB VIII der Verfahrenslotse eingeführt. Der Verfahrenslotse soll junge Menschen, die wegen einer (drohenden) Behinderung einen (möglichen) Anspruch auf Eingliederungshilfe haben, und deren Familien unterstützen und begleiten. Des Weiteren soll er die Träger der öffentlichen Jugendhilfe bei der Umsetzung der inklusiven Lösung unterstützen.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20-30 Stunden.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Einstellung. Der Einsatz erfolgt zunächst bis zum 31. Dezember 2027 im Team Verfahrenslotsen, danach ist ein Einsatz im Fachbereich für Kinder, Jugendliche und Familien möglich.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: Die Eingruppierung erfolgt nach EG 9c TVöD. Durch die zunächst befristete Übertragung der Tätigkeiten wird ggf. eine Zulage nach EG 10 gewährt.

Bewerbungsfrist: 18. September 2024

Ihre Aufgaben

Umfassende rechtliche Beratung und Begleitung junger Menschen, die wegen einer (drohenden) Behinderung Leistungen der Eingliederungshilfe geltend machen
Umfassende rechtliche Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten bei der Antragstellung und Verwirklichung von Leistungen
Klärung, fristgerechte Geltendmachung und im Bedarfsfall verwaltungsgerichtliche Verfolgung von Kostenerstattungsansprüchen zwischen den einzelnen Reha-Trägern
Wahrnehmung von Außensprechstunden und ggf. Hausbesuchen
Netzwerkarbeit mit allen Kooperationspartnern in der Eingliederungshilfe
Mitarbeit in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen
Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
Erstellen von Berichten, Informationsmaterialien, Presseartikeln etc.
Dokumentation und Präsentation der Arbeit der Verfahrenslotsen
Mitarbeit beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Evaluation des multiprofessionellen Teams Verfahrenslotse

Der Aufgabenzuschnitt steht unter dem Vorbehalt möglicher Veränderungen.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Öffentlichen Verwaltung oder Allgemeinen Verwaltung.
Sie haben großes Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen und deren Familien und sind gerne mit diesen in Kontakt. Schnittstellenarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkaufbau und die Arbeit in einem multiprofessionellen Team erleben Sie als Bereicherung.

Des Weiteren erwarten wir:

Selbständigkeit
Zeitliche Flexibilität, da zur Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit Termine auch nachmittags und in den Abendstunden wahrzunehmen sind
Örtliche Flexibilität, zur Wahrnehmung von Außensprechstunden und Hausbesuchen
Belastbarkeit
Einsatzbereitschaft für die Belange der jungen Menschen und ihrer Familien
Engagiertes Handeln sowie Einfühlungsvermögen in die Situation der jungen Menschen und ihrer Familien
Erfahrung und Sicherheit in der Rechtsanwendung
Interesse an digitalen Prozessen und deren Initiierung
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung SGB VIII und SGB IX
Kooperations- und Teamfähigkeit
Informations- und Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit
Führerschein Klasse B

Unser Angebot

Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken

Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz

Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen

Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilen Ihnen gerne Frau Schwefer, Telefon 0541/323-3391 oder Herr Bojer, Telefon 0541/323-4190.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/323-3055 zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

Jörg Schirmbeck und Amra Mehic