Osnabrück verbindet Menschen: offen, sozial, vielfältig. Fast 170.000 Einwohner fühlen sich hier zu Hause. Das gilt auch für die Stadt als Arbeitgeberin. Bei uns arbeiten, gestalten und wachsen Sie im Team – bei uns entsteht Stadt gemeinsam.

Mehr als 600 Mitarbeitende in der Stadtverwaltung arbeiten im Fachbereich für Kinder, Jugendliche und Familien. Wir planen, gestalten und steuern die vielfältigen Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe, unterstützen und begleiten Kinder beim Aufwachsen, geben Jugendlichen Orientierung, beraten Mütter und Väter in allen Lebenslagen und gewährleisten den Kinderschutz. Wir navigieren gemeinsam mit Familien durch die Vielfalt von Problemen und Chancen, stellen Weichen, um junge Menschen stark zu machen. Von der Prävention, den frühen Hilfen, über die verlässliche Kindertagesbetreuung, die Jugendarbeit, die Jugendsozialarbeit bis hin zu den Hilfen zur Erziehung reicht das Spektrum unserer Angebote. Dazu gehören auch 11 Kindertagesstätten und 6 Jugendzentren in eigener Trägerschaft.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit insgesamt 39/40 Wochenstunden. Die Stelle kann bei sich ergänzenden Arbeitszeiten auch in Teilzeit besetzt werden.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Stellenwert: EG 9c TVöD / A 10 NBesG
(Monatlicher Bruttoverdienst gemäß TVöD je nach Berufserfahrung ca. 4.011 € bis 5.528 € zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung – Weitere Informationen zu Ihrem individuellen Bruttoverdienst finden Sie hier.)

Bewerbungsfrist: 13. September 2026

Ihre zukünftigen Aufgaben

Sie prüfen und entscheiden über die sachliche und örtliche Zuständigkeit.
An Fachkonferenzen des Fachdienstes Familie nehmen Sie aktiv teil und bringen sich ggf. auch in Arbeitskreisen nach § 78 SGB VIII ein.
Sie wirken bei Entscheidungen über erzieherische Hilfen im Rahmen der Hilfeplanung mit.
Die verwaltungsrechtliche Umsetzung inkl. Zahlbarmachung der Entscheidung über stationäre, teilstationäre sowie ambulante erzieherische Hilfen einschließlich der Bewilligung einmaliger Beihilfen und ergänzender Leistungen liegt in Ihrer Verantwortung.
Sie überprüfen Zuständigkeiten und Kostenerstattungsansprüchen bei Veränderungen.
Kostenerstattungsansprüchen bei Veränderungen stellen Sie fest, verfolgen diese und setzen sie durch.
Sie erarbeiten Stellungnahmen in Klageverfahren und nehmen zusammen mit dem Fachbereich Recht an Gerichtsterminen teil.
Darüber hinaus übernehmen Sie Einzelaufgaben aus dem Sachgebiet für den Aufgabenbereich.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen überdie Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, einen abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Öffentliche Verwaltung, Allgemeine Verwaltung, Öffentliches Management oder der Rechtswissenschaften.

Die Stelle ist für Beschäftigte geeignet, die nach Abschluss ihres Studiums Öffentliche Verwaltung zunächst die sogenannte Einführungszeit absolvieren möchten.

Darüber hinaus ist uns wichtig:

Sie verfügen über Handlungs- und Konfliktfähigkeit.
Ihre Kooperations- und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus.
Soziales Verständnis und Einfühlungsvermögen zählen zu Ihren Stärken.
Sie arbeiten in einem zügigen Arbeitstempo und bleiben dabei sorgfältig und genau.
Stabilität und Selbstvertrauen runden Ihr Profil ab.

Freuen Sie sich auf diese und weitere Vorteile

- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Homeoffice
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Leis-tungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung (VBL)
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Vergünstigungen, wie Corporate Benefits
- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)
- Aktive Mittagspausen und Betriebssportgruppen

Zu den Benefits