Dipl. Sozialarbeiter/-pädagoge bzw. B.A. Soziale Arbeit (m/w/d)
im Fachdienst Jugend – Koordinierungsstelle Schulabsentismus / Lernort Auszeit
Die Stelle auf einen Blick
Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeits-zeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.
Befristung: Die Stelle ist befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes sowie ggf. der Mutterschutzfrist und der sich anschließenden Elternzeitvertretung.
Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenwert: EG S 12 TVöD
Bewerbungsfrist: 10. Mai 2026
Ihre Aufgaben
- Sozialpädagogische Betreuung und Begleitung von schulmeidenden Kindern/Jugendlichen im außerschulischen Lernstandort Auszeit 1
- Planung und Durchführung von gruppenpädagogischen Angeboten (Soziales Lernen)
- Erstellen von Lernentwicklungsberichten und Stundenplangestaltung
- Austausch von relevanten Informationen mit allen Beteiligten (Schnittstellenarbeit)
- Zusammenarbeit mit den Stammschulen der Kinder und Jugendlichen
- Suche nach individuellen Problemlösungsstrategien bei komplexen Fallkonstellationen
- Entwickeln von schulischen Perspektiven in Zusammenarbeit mit dem Casemanagement der Koordinierungsstelle Schulabsentismus (Reintegration in das Schulsystem)
- Kriseninterventionen
- Dokumentation der Arbeit in einer elektronischen Fallakte
Ihr Profil
Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d).
Des Weiteren erwarten wir:
- Kreativität, Innovationsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen / situationsbezogene Sensibilität
- Motivations- und Überzeugungsfähigkeit
- Belastbarkeit / Leistungsfähigkeit / Flexibilität
- Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Interkulturelle Sensibilität
- Strukturierungs- und Problemlösungskompetenz
Unser Angebot
- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
- Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)
Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.
Kontakt bei Fragen
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Höhne, Teamleitung Koordinierungsstelle Schulabsentismus, Telefon 0541/323-2307.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/323-3055 zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.