Bachelor Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) im Fachbereich Soziales – Fachdienst SGB XII, Flüchtlinge, Wohnraumversorgung

Ihre Aufgaben

• Ständige verantwortliche Sondierung des Wohnungsmarktes in und um Osnabrück in den einschlägigen Medien
• Ansprechpartner für Investoren und Vermieter, die über Wohnraum verfügen oder welchen schaffen wollen
• Ansprechpartner für Wohnungssuchende, verantwortliche Erhebung der notwendigen Daten für eine sozialverträgliche Vermittlung in angemessenen Wohnraum
• Besichtigung von Wohnungsangeboten; Verhandlung mit den Anbietern über die Wohnungsbelegung und -vermittlung unter Berücksichtigung gesamtstädtischer Interessen.
• Mitarbeit an der Planung der Unterbringung von Personen mit Unterbringungsverpflichtung der Stadt Osnabrück
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden und städtischen Dienststellen
  

Ihr Profil

Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, eine abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in dem Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Allgemeine Verwaltung.

Des Weiteren erwarten wir:

• Kenntnisse im Verwaltungs- und Mietrecht
  
• Verhandlungsgeschick
  
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
  
• Bereitschaft zu einem offenen und freundlichen Umgang mit den Antragstellern/-innen sowie Einfühlungsvermögen und Sensibilität für deren Anliegen
• Selbständiges Arbeiten mit entsprechender Denk- und Urteilsfähigkeit
• Belastbarkeit sowie Team- und Leistungsfähigkeit
  

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
  

• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispiels-weise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
  

• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen,                                                                               wie mobiles Arbeiten/Home Office
  

• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten                                                                             sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)