Sachbearbeiter (m/w/d) Geschäftsstelle des Behinderten-Forums
im Referat Chancengleichheit
Die Stelle auf einen Blick
Stellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.
Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenwert: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD, wenn die tariflichen Eingruppierungsvoraussetzungen erfüllt sind.
Bewerbungsfrist: 4. März 2026
Ihre Aufgaben
- Koordinierung der Zusammenarbeit der in der Inklusionsarbeit tätigen Vereine, Verbände und Selbsthilfegruppen
- Zusammenarbeit mit anderen Leistungsträgern
- Allg. Beratung von Menschen mit Behinderungen Planung und Teilnahme an den Sitzungen des Inklusionsforums und deren Arbeitsgruppen incl. Protokollführung
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Maßnahmen des Inklusionsforums
- Öffentlichkeitsarbeit in Absprache mit dem Vorstand des Inklusionsforums und dem Leitungsteam
- Verwaltung der Mittel nach dem nds. Behindertengleichstellungsgesetz (NBGG)
Ihr Profil
Sie verfügen über eine für das Aufgabenfeld einschlägige Ausbildung oder haben eine entsprechende Zusatzqualifikation erworben (z. B. als Fachkraft Inklusion).
Des Weiteren erwarten wir:
- Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen zu Inklusion, speziell NBGG
- Kenntnisse der Trägerlandschaft im Hinblick auf Inklusion in Osnabrück
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Sensibilisierte Perspektive für Barrieren und Hindernisse bei Menschen mit Behinde-rung
Unser Angebot
- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen,
wie mobiles Arbeiten/Home Office
- Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)
Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.
Kontakt bei Fragen
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Brentrop, Fachstelle Inklusion, Telefon 0541/323-2497.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/323-3055 zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.