Leitung (m/w/d) des Fachdienstes Integriertes Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben

• Personelle, finanzielle, organisatorische und fachliche Leitung des Fachdienstes Integriertes Gesundheitsmanagement im Fachbereich Personal und Organisation
  
• Weiterentwicklung und Umsetzung des Gesamtkonzeptes zum integrierten Gesundheitsmanagement
  
• Strategische Planung, Koordinierung und Umsetzung von Gesundheitsthemen bei der Stadt Osnabrück
  
• Gesamtstädtische Steuerung und Weiterentwicklung gesundheitsbezogener Strukturen und Prozesse (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Kennzahlen, Betriebliche Gesundheitsförderung, ...)
• Planung, Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Einzelmaßnahmen
  
• Fachliche Beratung, Unterstützung und Begleitung gesundheitlicher Maßnahmen in den Dienststellen und Gremien
  
• Leitung, Moderation und Steuerung von Arbeitsgruppen und Steuerungskreisen
  

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Public Health, Gesundheitswissenschaften oder Arbeits- und Organisationspsychologie.
Zudem verfügen Sie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im betrieblichen/integrierten Gesundheitsmanagement.

Des Weiteren erwarten wir:

• Sie sind eine empathische Führungspersönlichkeit und geben Ihren Mitarbeitenden Orientierung.
  
• Durch Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten gelingt es Ihnen, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und belastbare konzeptionelle Planungen umzusetzen. Außerdem finden Sie die (Weiter-)Entwicklung von Prozessen, z. B. im Rahmen der Gesundheitsförderung oder des digitalen Wandels, genauso spannend wie wir.
  
• In der Zusammenarbeit mit anderen agieren Sie verlässlich und beachten die verschiedenen Perspektiven. Dabei berücksichtigen Sie die eigene Rolle und die des Fachdienstes. Zudem kommunizieren Sie adressatengerecht und bedarfsorientiert.
  
• Auch in belastenden Situationen bleiben Sie souverän, sind strukturiert und können sich abgrenzen.
  
• Ihr umfangreiches Fachwissen in den relevanten Themen des integrierten Gesundheitsmanagements rundet Ihr Profil ab.
  

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
  
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
  
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
  

• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen,
  wie mobiles Arbeiten/Home Office
  

• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)