Dipl. Sozialarbeiter/-pädagoge bzw. B.A. Soziale Arbeit (m/w/d)
im Übergangsmanagement Schule-Beruf, Fachdienst Jugend
Das Übergangsmanagement Schule-Beruf ist eine Beratungsstelle zur sozialen und beruflichen Integration von benachteiligten und individuell beeinträchtigten jungen Menschen im Alter von 14 bis 26 Jahren.
Die Stelle auf einen Blick
Stellenumfang: Es handelt sich um zwei Teilzeitbeschäftigungen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von jeweils 30 Stunden.
Befristung: Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.
Einstellungszeitpunkt: Eine Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, die andere Stelle zum 1. Januar 2026.
Stellenwert: EG S 12 TVöD
Bewerbungsfrist: 31. August 2025
Ihre Aufgaben
- Einzelfallberatung
- Durchführung einer Stärken- und Schwächenanalyse
- Arbeiten mit Förderplänen
- Unterstützung bei der Persönlichkeitsentwicklung
- Suche nach individuellen Problemlösungsstrategien bei komplexen Fallkonstellationen
- Erarbeitung von Berufswegeplanungen und Bewerbungsunterlagen
- Bearbeiten von Clearings bei Schulpflichtverletzungsmeldungen
- Durchführung von kollegialen Fallberatungen
- Vernetzung mit anderen Diensten der Jugendhilfe, Schulen, Agentur für Arbeit, Jobcenter und weiteren Netzwerkpartnern
- Dokumentation der Arbeit in einer elektronischen Fallakte
Ihr Profil
Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d).
Des Weiteren erwarten wir:
- Auffassungsgabe
- Einfühlungsvermögen/Situationsbezogene Sensibilität
- Flexibilität
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Sozialverhalten
- Analytisches Denken und Handeln/Strukturierungskompetenz
- Qualitätsmanagement
- Datenverarbeitungs-/Informationsmanagement
Unser Angebot
- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispiels-weise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
- Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)
Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.
Kontakt bei Fragen
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Jostes Jugendsozialarbeit, Telefon 0541/323-7240.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/323-3055 zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.