VIELSEITIG
KOLLEGIAL
VERLÄSSLICH

Dipl. Sozialarbeiter/-pädagoge bzw. B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) im Übergangsmanagement Schule-Beruf, Fachdienst Jugend

Das Übergangsmanagement Schule-Beruf ist eine Beratungsstelle zur sozialen und beruflichen Integration von benachteiligten und individuell beeinträchtigten jungen Menschen im Alter von 14 bis 26 Jahren.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um zwei Teilzeitbeschäftigungen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von jeweils 30 Stunden.

Befristung: Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.

Einstellungszeitpunkt: Eine Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, die andere Stelle zum 1. Januar 2026.

Stellenwert: EG S 12 TVöD

Bewerbungsfrist: 31. August 2025

Ihre Aufgaben

  • Einzelfallberatung
  • Durchführung einer Stärken- und Schwächenanalyse
  • Arbeiten mit Förderplänen
  • Unterstützung bei der Persönlichkeitsentwicklung
  • Suche nach individuellen Problemlösungsstrategien bei komplexen Fallkonstellationen
  • Erarbeitung von Berufswegeplanungen und Bewerbungsunterlagen
  • Bearbeiten von Clearings bei Schulpflichtverletzungsmeldungen
  • Durchführung von kollegialen Fallberatungen
  • Vernetzung mit anderen Diensten der Jugendhilfe, Schulen, Agentur für Arbeit, Jobcenter und weiteren Netzwerkpartnern
  • Dokumentation der Arbeit in einer elektronischen Fallakte

Ihr Profil

Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d).

Des Weiteren erwarten wir:

  • Auffassungsgabe
  • Einfühlungsvermögen/Situationsbezogene Sensibilität
  • Flexibilität
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Sozialverhalten
  • Analytisches Denken und Handeln/Strukturierungskompetenz
  • Qualitätsmanagement
  • Datenverarbeitungs-/Informationsmanagement

Unser Angebot

    • Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
    • Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
    • Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
    • Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispiels-weise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
    • Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
    • Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
    • Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)

    Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

    Kontakt bei Fragen

    Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Jostes Jugendsozialarbeit, Telefon 0541/323-7240.
    Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/323-3055 zur Verfügung.

    Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
    Human
        Karina Kosbab und Timo Kruckemeyer