Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Technische Betriebe

Ihre Aufgaben

• Koordinierung und Abstimmung der Projektbeteiligten insbesondere mit dem Theater Osnabrück (ggf. auch in Zusammenarbeit mit einem externen Projektsteurer)
  
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber Planern/Planerinnen und ausführenden Firmen 
  
• Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen im Bereich der Technik 
  
• Kosten- und Terminkontrolle 
  
• Prüfung und Abnahme beauftragter Planungs- und Bauleistungen Vorbereitung der Gremienbeteiligung sowie Präsentation in den Gremien 
  
• Verwaltungstätigkeiten zur Vergabe von öffentlichen Aufträgen
  

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Versorgungstechnik.

Des Weiteren erwarten wir:

• Berufserfahrung im Bereich der Planung/Bauleitung von Projekten im Neubau und Bestand, wenn möglich im Theaterbereich
  
• Besondere Kenntnisse im Bereich Haustechnik 
  
• Erfahrung in Planung und Bau von Versammlungs-/ Veranstaltungsstätten oder im Bereich Projektmanagement bei Bauvorhaben über
  10 Mio.€ der Gesamtbausumme 
  
• Erfahrungen im Umgang mit Fördergeldern sind von Vorteil 
  
• Kenntnisse der HOAI, VOB, VOL und verwaltungsrechtliches Grundwissen 
  
• Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit und ein sicheres, kundenorientiertes Auftreten 
  
• Wünschenswert sind Kenntnisse über die Organisation eines Theaterbetriebes 
  
• Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit 
  
• Routinierte EDV-Kenntnisse
  

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  

• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  

• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
  

• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/ Home Office
  
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
  ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)