Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) im Fachbereich Soziales, Fachdienst SGB XII, Flüchtlinge, Soziale Wohnraumhilfe, Team Service

Ihre Aufgaben

• Beratung von Bestattungspflichtigen sowie Angehörigen von Verstorbenen
• Entgegennahme, Bearbeitung und Vorbereitung der Bewilligung/Ablehnung von Anträgen auf Übernahme von Bestattungskosten nach dem SGB XII
• Entgegennahme von Sterbefällen ohne Angehörige bzw. Bestattungspflichtige
• Abwicklung der ordnungsbehördlichen Bestattung incl. Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bestattungsunternehmen
• Durchführung von Widerspruchsverfahren incl. Erstellung von Widerspruchsbescheiden sowie Beteiligung von sozial erfahrenen Personen
• Verantwortliche Zahlbarmachung von Leistungen
• Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber Drittverpflichteten
  

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder die Angestelltenprüfung I.

Des Weiteren erwarten wir:

• Selbständige Arbeitsweise
  
• Einfühlungsvermögen / situationsbezogene Sensibilität
  
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
  
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Verständnis für die Situation der Hilfesuchenden
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, psychische Belastbarkeit
• Arbeitssorgfalt
• Verantwortungsbereitschaft
  

Unser Angebot

• Ideen erwünscht: Wir schätzen frische Perspektiven und fördern aktiv eigene Vorschläge – bei uns können Sie mitgestalten, verändern und gemeinsam mit uns Prozesse weiterentwickeln.
• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
  

• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
  

• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen,                                                                               wie mobiles Arbeiten/Home Office
  

• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten                                                                             sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)