Fachberater (m/w/d) für Fördermittel im Klimaschutz im Fachdienst Umweltplanung

Ihre Aufgaben

• Individuelle Beratung der Bürgerschaft zu Bundes-, Landes- und kommunalen Förderprogrammen für energetische Sanierungsmaßnahmen und der Errichtung von Anlagen zur Erzeugung regenerativer Energien
  
• Ersteinschätzung sinnvoller Maßnahmen und verfügbarer Fördermittel auf Grundlage zur Verfügung gestellter Unterlagen zum Gebäude und des Energieverbrauchs
  
• Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln und der Beauftragung eines Fachplaners / Effizienzexperten (m/w/d)
  
• Unterstützung bei der Maßnahmenumsetzung und Fördermittelabwicklung
  
• Erstellung und fortlaufende Aktualisierung einer Datenbank der relevanten Förderprogramme
  
• Erarbeitung und Pflege eines automatisierten Analysewerkezeugs zur Beurteilung der Kumulierbarkeit bestehender Förderprogramme
  
• Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und anderer Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit
  

Ihr Profil

Sie verfügen über ein einschlägiges technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Erneuerbare Energien oder Elektrotechnik.

Des Weiteren erwarten wir:

• Fachkenntnisse in den Bereichen Energieeffizienz im Gebäudebereich, Einsatz erneuerbarer Energien, Förderkulisse und Fördermanagement
  
• Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten
  
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
  
• Motivations-, Überzeugungsfähigkeit
  
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  

Eine nachgewiesene Zusatzqualifikation als Energieeffizienz-Experte für Wohn- und Nicht-Wohngebäude sowie Berufserfahrung in der Energieberatung privater Haushalte sind ausdrücklich erwünscht.

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld 
  
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
  

• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  

• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
  
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Homeoffice
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)