Dipl. Sozialarbeiter/-pädagoge bzw. B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) als Regionaldienstleitung im Fachbereich für Kinder, Jugendliche und Familien, Fachdienst Familie - Sozialer Dienst

Ihre Aufgaben

• Methodische Sicherstellung der sozialpädagogischen Diagnose und des Fallverstehens im Team
  
• Beteiligung am Personalmanagement und Personalentwicklung
  
• Beteiligung am Qualitätsmanagement und der Qualitätsentwicklung im Sinne der Steuerung des Teams
  
• Fachliche Weiterentwicklung des Teams
  
• Dienst- und Fachaufsicht über das Team
  
• Netzwerkarbeit und Außenvertretung des Teams in der Region
  

Ihr Profil

Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) und können mehrjährige einschlägige Berufserfahrung nachweisen.

Des Weiteren erwarten wir:

• Sie können bereits erste Erfahrungen als Führungskraft oder die Teilnahme am OC bzw. Talentmanagement nachweisen.
  
• Als Teamleitung gestalten Sie einen motivierenden Umgang miteinander, fördern den lösungsorientierten Austausch und reflektieren Ihr Führungsverhalten regelmäßig.
  
• Durch Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten erkennen Sie Handlungsbedarfe (z. B. im Bereich der Digitalisierung), entwickeln neue Lösungen und treffen fundierte Entscheidungen.
  
• Unter Berücksichtigung verschiedener, auch interkultureller, Interessen gestalten Sie intern und extern eine förderliche Zusammenarbeit.
  
• Auch in belastbaren Situationen bleiben Sie ruhig und sachlich, trennen Wichtiges von Unwichtigem und können sich ausreichend abgrenzen.
  
• Zudem bringen Sie relevante rechtliche und pädagogische Fachkenntnisse mit.
  
• Ihre adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab.
  

Unser Angebot

• Einarbeitungskonzept und Teilnahme an Teamsupervision
  
• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
  
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
  

• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
  

• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office
  

• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)